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Métiers

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Des équipes pluridisciplinaires accompagnent les patients et les résidents 24h sur 24 et mettent en commun leurs compétences avec professionnalisme et esprit d'équipe :

SOINS :

  • La Direction des soins
  • Les Médecins Praticiens Hospitaliers et les Médecins Libéraux autorisés
  • Les Cadres de Santé
  • Les Infirmiers(ères)
  • Les Aides soignant(e)s
  • Les Agents des Services Hospitaliers
  • Les Secrétaires médicales
  • Les Coordinateurs de vie sociale (pdf-button voir fiche portrait)
  • Les Pharmaciens(nes)  
  • Les Préparateurs(trices) en pharmacie
  • Les Masseurs-kinésithérapeutes
  • Les Enseignants en activités physiques adaptées
  • Les Ergothérapeutes
  • Le Psychomotricien
  • Les Psychologues
  • Les Diététiciens(nes)
  • Les Orthophonistes
  • L’Assistant(e) social(e)

SERVICES SUPPORTS :

  • Les Agents d’Accueil /d’Admission
  • Les services logistiques (Restauration, Technique, Blanchisserie, Magasin)
  • Les services administratifs (Direction, Service Economique, Finances, Ressources Humaines, Informatique, Communication, stratégie et qualité)

Pour plus de précisions, concernant ces métiers, vous pouvez consulter le  répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière ici :

pdf-button Téléchargement : Portrait animatrice

EN SAVOIR PLUS > La formation professionnelle au CHI Lys Hyrôme

Le Centre Hospitalier Lys Hyrôme élabore et mène chaque année un plan de formation afin d’accompagner les agents dans leurs parcours professionnels à travers des actions de formation et de les fidéliser.

Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation retenues par l’établissement en corrélation avec la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement en particulier ses orientations stratégiques et ses besoins en développement des compétences.

En 2012, 262 agents ont été formés, représentant 1022 journées de formation.

Pour en savoir plus sur les différents dispositifs de formation :

  • DPC (développement professionnel continu)
  • DIF (Droit individuel à la formation), études promotionnelles, période de professionnalisation
  • VAE  (validation des Acquis de l’Expérience), bilan de compétences CFP (congé de formation professionnelle),  entretien de formation, passeport formation.

Consultez le site de l’ANFH (association nationale pour la formation du personnel hospitalier) : www.anfh.fr