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Offres d'emplois et de stages

Pourquoi postuler au Centre Hospitalier LYS HYROME ?

Le Centre Hospitalier Lys Hyrôme est un établissement de santé public dont la mission première est le prendre soin et l’accompagnement global de la personne dans une démarche de qualité de soins et dans un souci de proximité.

Rejoindre le Centre Hospitalier Lys Hyrôme, c’est contribuer à cette mission première à travers le métier exercé et mettre ses compétences au service d’une mission d’intérêt général.
L’établissement promeut et respecte les principes de continuité, d’égalité et d’évolution du service public.
Intégrer l’établissement, c’est partager les valeurs et les notions suivantes : individualisation de l’accompagnement, respect de l’autonomie, la notion de domicile, promotion de la bientraitance.

Offres d’emplois / Postes à pourvoir / Concours

  • Le Centre Hospitalier recrute un psychomotricien H/F :

    Au sein du CHI LYS HYROME sur les sites de Chemillé-en-Anjou (49120)  et Vihiers (49310), vous évaluez les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analysez leurs interactions et posez un diagnostic psychomoteur. Vous accompagnez le résident et son entourage dans le cadre du projet de vie individualisé, vous mettez en oeuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. Enfin, vous effectuez des actions auprès des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées des services EHPAD/

    Le(la) Psychomotricien(ne) est en charge :

    Objectif principal : maintenir les capacités dans une notion de corps plaisir, de bien-être, le corps étant au coeur de la relation

    •    Apporter une aide (relaxation, mise en jeu du corps) en cas de troubles du comportement (agressivité, anxiété, déambulation) à la suite d’une apparition ou d’une augmentation de la fréquence ou de difficultés de gestion.
    •    Apporter une aide (atelier détente, atelier mémoire, relaxation) en cas de troubles mnésiques importants entraînant souvent de l’anxiété ou autre.
    •    Apporter une aide (remise en jeu du corps au coeur de l’interaction) en cas de repli sur soi et de difficultés relationnelles.
    •    Apporter une aide (prise de conscience corporelle, mobilisation corporelle, détente) en cas de contentions importantes ou de chutes à répétition.
    •    Apporter une aide en cas de soins palliatifs pour apporter du bien-être, de la revalorisation narcissique et notamment en cas de douleurs.
    •    Accompagner le résident si des difficultés de l’ordre de l’agressivité et de l’opposition ou autre, sans expression verbale, rendent les toilettes difficilement réalisables afin de comprendre corporellement le résident et de trouver une solution plus adaptée.
    •    Réaliser des bilans psychomoteurs afin d’établir un projet thérapeutique pour mettre en place un accompagnement lors de l’arrivée d’un résident
    •    Monter, mettre en oeuvre, suivre et gérer des projets nouveaux dans son domaine d'activité en lien avec les orientations du projet d'établissement.
    •    Participer à la vie et aux projets de l'établissement.

    Nature du contrat

    Localisation du poste : Chemillé-en-Anjou (49120) et Vihiers (49310)

    Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 Mois dans un  premier temps     

    Durée du travail : Temps non complet 50%

    Salaire Mensuel brut : Grille des psychomotriciens de la fonction publique hospitalière

    Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT

    Profil souhaité

    Formation

    Diplôme d’état de psychomotricien

    Expérience

    Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire.

    Connaissances requises

    •    Anatomie, physiologie
    •    Communication et relation d’aide
    •    Développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent
    •    Ethique et déontologie médicales
    •    Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d’activité Psychomotricité Psychosociologie du handicap
    •    Qualité

    Compétences

    •    Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/ sa spécialité
    •    Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
    •    Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
    •    Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet e soins
    •    Elaborer et formaliser un profil psychomoteur de la personne, relatif à son domaine de compétence
    •    Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
    •    Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
    •    Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
    •    Travailler en équipe / en réseau
    •    Utiliser des matériels, des bilans psychomoteurs de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

    Informations complémentaires

    •    Secteur d'activité : Activités hospitalières

    Etablissement

    HOPITAL LOCAL DE CHEMILLE

    Activités hospitalières (370 salariés)
    Site internet : http://www.chi-lyshyrome.com/
    ________________________________________
    Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME se situe sur les communes de CHEMILLE EN ANJOU (49) et de VIHIERS (49). Composé de 338 lits (167 lits d'EHPAD, 26 lits d'UPAD, 36 lits UPHA, 26 lits USPA, 14 lits d'UHR, 10 lits de médecine, 43 lits de SSR, et 16 lits d'USLD), l’établissement se dote d'une équipe pluridisciplinaire complète au service des patients/résidents.

  • Le Centre Hospitalier recrute un Gestionnaire Achats H/F :

    Au sein du CHI LYS HYROME, vous avez pour mission d’assurer la codification des dépenses selon le plan comptable, le suivi et le contrôle de la conformité des demandes de prestations et de fournitures des services avec les prévisions budgétaires (dépassements de comptes budgétaires) et de mener la passation des commandes jusqu’au mandatement sur des segments déterminés.

    Le Gestionnaire achats est en charge également de :

    • Suivi des contrats de maintenance générale et informatique
    • Mise à jour des marchés et des produits disponibles en lien avec le magasin dans le logiciel MEDIANE
    • Clôture mensuelle des stocks
    • Achat de petites fournitures hors marchés
    • Gestion des contrats d’assurances (déclarations dématérialisées, suivi des sinistres aux assurances)
    • Gestion et suivi des litiges SAV des fournitures
    • Remplacement ponctuel d’un membre de l’équipe accueil du CHI LYS HYRÔME site de Vihiers (accueil physique et standard téléphonique)
    • Suppléance référent achat Groupement Hospitalier du Territoire 49

    Nature du contrat

    Localisation du poste : Site de Vihiers (49310)

    Type de contrat : Contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois dans un premier temps sur un remplacement maternité

    Durée du travail : Temps complet 100%

    Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière

    Poste à pourvoir à compter du 29 Avril 2019

    Profil souhaité

    Formation

    • Diplôme comptable ou formation spécialisée dans le domaine
    • Bac Général / BTS Comptabilité Gestion

    Expérience

    Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le domaine de la comptabilité publique et des achats d’au moins deux ans en fonction publique hospitalière OU idéalement dans les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

    Connaissances requises 

    • Bureautique (Excel, word, powerpoint…)
    • Achat / Code des marchés publics (marché Groupement Hospitalier du Territoire 49)
    • Logiciels dédiés à la gestion économique et financière
    • Comptabilité générale et comptabilité publique
    • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement et de ses services (services de soins et services logistiques)
    • Négociation : méthodes et techniques

    Compétences requises :

    • Saisir et mettre en forme des informations administratives et comptables liées à la fonction achat et aux fonctions techniques et logistiques.
    • Tenir à jour des dossiers et des fichiers relatifs au domaine des achats publics et des services logistiques.
    • Réceptionner et traiter des appels téléphoniques et des messages électroniques en lien avec le service économique
    • Concevoir, formaliser et adapter des procédures et modes opératoires relatives au fonctionnement du service économique
    • Analyser, traduire et formaliser un besoin des services internes en solutions
    • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ ou rapports relatifs au domaine du service économique
    • Prospection de fournisseurs, de produits et de marchés.
    • Recensement des besoins des utilisateurs avant l’achat
    • Négocier des prestations avec des interlocuteurs externes
    • Identifier, analyser, et synthétiser les informations relevant du domaine des achats et des services logistiques

    Informations complémentaires

    Secteur d'activité : Activités hospitalières

    Etablissement

    HOPITAL LOCAL DE CHEMILLE

    Activités hospitalières (370 salariés)

    Site internet : http://www.chi-lyshyrome.com/


    Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME se situe sur les communes de CHEMILLE EN ANJOU (49) et de VIHIERS (49). Composé de 338 lits (167 lits d'EHPAD, 26 lits d'UPAD, 36 lits UPHA, 26 lits USPA, 14 lits d'UHR, 10 lits de médecine, 43 lits de SSR, et 16 lits d'USLD), l’établissement se dote d'une équipe pluridisciplinaire complète au service des patients/résidents.

     

  • Le Centre Hospitalier recrute trois infirmiers H/F :

    Vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient et du résident.
    Vous contribuerez à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes et de leurs familles dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
    Vous assurerez des fonctions de responsable des soins et de coordonnateur d’équipe.
    Vous assurerez un accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques auprès des nouveaux personnels, des étudiants et des stagiaires.

    • Services concernés : MEDECINE / SSR / USLD / EHPAD / UPAD / UPHA
    • Lieu de travail : Vihiers ou Chemillé
    • Type de contrat : CDD
    • Temps de travail : temps plein
    • Postes à pourvoir de suite ou AVRIL 2019 ou MAI 2019
    • JOUR
  • Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME recherche un Cadre de santé d'unité de soins H/F :

    Le Centre Hospitalier Lys Hyrôme recherche un Cadre de santé pour un de ses services sanitaires et médico-sociaux au sein du site de CHEMILLE (49) en particulier pour ses services EHPAD et UPHA. Le Centre Hospitalier Lys Hyrôme est un établissement de santé public dont la mission première est le prendre soin et l'accompagnement global de la personne dans une démarche de qualité de soins et dans un souci de proximité. Sa capacité d'accueil est de 338 lits. Pour répondre aux besoins de chaque individu, l'établissement dispose de services appropriés tels que : MEDECINE, SSR, USLD, UHR, hébergement temporaire, EHPAD, UPHA et UPAD.

    Vos missions seront de :

    • Vous organisez l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins et de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
    • Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins
    • Coordonner la prise en charge paramédicale/médicale en collaboration avec le chef de service
    • Gérer les moyens et les ressources alloués au service
    • Manager les ressources humaines et les compétences
    • Susciter, accompagner et évaluer les capacités de questionnement et de raisonnement professionnel individuel et collectif
    • Optimiser l’activité du service (gestion des lits)
    • Participer à l’accompagnement des familles
    • Analyser les situations problématiques
    • Impulser une dynamique d’équipe et formaliser des temps d’échange (réunions de fonctionnement)
    • Maîtriser la gestion des ressources humaines du service (connaissance et respect des moyens alloués au service, anticipation des besoins à moyen/long terme)
    • Participer aux recrutements des professionnels du service
    • Gérer, organiser son temps de travail
    • Faire face aux situations imprévues
    • Connaitre les circuits de fonctionnement et d’information de l’établissement de l’établissement

    Nature du contrat

    Localisation du poste : CHEMILLE (49120)

    Type de contrat :

    • Contrat à durée déterminée - 3 Mois renouvelable Contrat tout public
    • Mutation

    Durée du travail : Le poste est à pourvoir à 100% (39h + RTT) à compter du 15 mars 2019

    Salaire

    • selon grille de la fonction publique hospitalière

    Profil souhaité

    Formation

    • Diplôme Cadre de santé ou infirmier DE

    Expérience

    • Expérience de deux ans en management et en activités hospitalières

    Connaissances requises

    • Animation d’équipe
    • Communication / relations interperson-nelles
    • Communication et relation d’aide
    • Droit des patients
    • Evaluation de la charge de travail
    • Management
    • Méthodologie d’analyse de situation
    • Organisation du travail
    • Soins

    Compétences

    • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
    • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
    • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
    • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
    • Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
    • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
    • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)
    • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
    • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources à leur réalisation
    • Travailler en équipe / en réseau

    Informations complémentaires

    • Qualification : Cadre
    • Secteur d'activité : Activités hospitalières

     

  • Le Centre Hospitalier recrute un Gestionnaire Paie et Carrières H/F :

    Au sein du CHI LYS HYROME (49310 Vihiers et 49120 Chemillé), des Résidences de l’Evre (49122 Le May Sur Evre et 49510 Jallais) et de la Résidence Les Troënes (49110 Saint Pierre Montlimart), vous avez pour mission de gérer la paie des établissements, de mener le mandatement des factures, d’assurer le suivi des dépenses et des recettes, d’organiser et contrôler les plannings en lien avec les responsables de services, de veiller à la bonne application de la gestion du temps, d’assurer le suivi budgétaire des dépenses de personnel, de gérer les dossiers ARE et de conseiller pédagogiquement les personnels et les responsables de service.

    L’agent en charge de la paie et carrière est en charge de :

    • Planifier, coordonner, déclencher et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires
    • Gérer administrativement et comptablement la masse salariale.
    • Contrôler la cohérence des données/informations spécifiques à la paie.
    • Réaliser les déclarations sociales
    • Assurer un suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines
    • Réaliser des études et simulations de la masse salariale / des salaires
    • Organiser et suivre les plannings des services en lien avec les responsables de services.
    • Organiser, animer et suivre les activités spécifiques au domaine d'activité.
    • Gérer les moyens et les ressources techniques, humaines, informationnelles et financières.
    • Planifier des activités, des interventions internes/externes,
    • Tenir à jour les données et les fichiers relatifs au domaine d'activité
    • Remplir les enquêtes liées à la gestion du personnel (SAE,…).
    • Rédiger des courriers relatifs à son domaine de compétences.
    • Conseiller pédagogiquement les personnels.
    • Conseiller le responsable RH et la direction sur les choix, les projets et les activités relatifs au domaine des R.H.
    • Assurer le suivi des contrats et gérer leur renouvellement.
    • Organiser et suivre les commissions administratives paritaires.

    Nature du contrat

    Localisation du poste : Site de Chemillé (49120)
    Type de contrat :
    Contrat à durée déterminée - 3 mois renouvelable sur poste vacant
    Contrat tout public
    Mutation
    Durée du travail : Temps complet 100% - 35 h

    Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière

    Poste à pourvoir à compter du 1er Juin 2019

    Profil souhaité

    Formation
    Paie / Carrières - Ressources humaines
    Gestion administration avec un complément en finance et/ou analyse économique

    De formation supérieure (Bac +2 ou Bac +3) de type Administration paie, gestion RH, comptabilité

    Expérience
    Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire en fonction publique hospitalière OU idéalement dans les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

    Connaissances requises
    • Droit de la fonction publique
    • Paie
    • Gestion du temps de travail
    • Gestion des ressources humaines
    • Gestion administrative, économique et financière
    • Gestion budgétaire
    • Logiciels dédiés à la gestion du personnel, des plannings et de la paie
    • Bureautique (Excel, word, powerpoint…)
    • Comptabilité publique
    • Communication
    • Classement et archivage
    • Conduite de projet

    Compétences requises :
    • Calculer une paie
    • Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence.
    • Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord).
    • Piloter et évaluer un projet relevant du domaine de compétence.
    • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle.
    • Conduire et évaluer la politique relative au domaine de compétence.
    • Etablir, évaluer et optimiser un budget relatif au domaine de compétence.
    • Renseigner des personnes au regard de son métier.
    • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
    • Calculer les avancements de grades et d’échelons.
    • Suivre les plannings de services.
    • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
    • Etablir des décisions, notes, documents.
    • Planifier, organiser, répartir la charge de travail.
    • Développer des compétences en informatique.
    • S'exprimer en public.
    • Détenir un sens de l’organisation, de la rigueur, un esprit d’analyse
    • Respecter la confidentialité et la discrétion
    • Travailler en équipe et en réseau.

    Informations complémentaires
    Secteur d'activité : Activités hospitalières

    Etablissement

    HOPITAL LOCAL DE CHEMILLE

    Activités hospitalières (370 salariés)
    Site internet : http://www.chi-lyshyrome.com/
    ________________________________________
    Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME se situe sur les communes de CHEMILLE EN ANJOU (49) et de VIHIERS (49). Composé de 338 lits (167 lits d'EHPAD, 26 lits d'UPAD, 36 lits UPHA, 26 lits USPA, 14 lits d'UHR, 10 lits de médecine, 43 lits de SSR, et 16 lits d'USLD), l’établissement se dote d'une équipe pluridisciplinaire complète au service des patients/résidents.

  • Le Centre Hospitalier recrute des aides-soignants(es) :

    Vous dispenserez, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

    Diplôme AS exigé

    Détails offres d'emplois AS :

    • Lieu de travail : CHEMILLE ou VIHIERS
    • Type de contrat : CDD
    • Services concernés : UHR, EHPAD, USLD
    • Temps de travail :  temps partiels ou temps plein
    • JOUR / NUIT
    • A pourvoir IMMEDIATEMENT, AVRIL 2019
    • Durée de 3 mois renouvelable

Rejoindre le Centre Hospitalier Lys Hyrôme

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candidature


A savoir :
Concernant une demande de stage et afin de répondre au mieux à votre demande, veuillez préciser vos objectifs de stage, le métier concerné, le site et le service souhaités ainsi que les dates envisagées de stage au sein de votre lettre de motivation.

CONTACT

Centre Hospitalier Lys Hyrôme
Service Ressources Humaines
6 rue Saint Gilles - Chemillé
49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
02.41.46.24.24

EN SAVOIR PLUS > Quelques chiffres au 1er janvier 2013

  • 177 Titulaires
  • 23 Stagiaires
  • 6 Praticiens Hospitaliers
  • 26 CDI
  • 79 CDD

En ETP :

  • 221.76 soignants
  • 2.96 Médico-Techniques
  • 3.52 Médicaux
  • 37.31 Techniques
  • 18 administratifs