Le Centre Hospitalier Intercommunal est un établissement public de santé. Il remplit une mission d’intérêt général sous le contrôle de l’ARS (Agence Régionale de la santé, www.ars.paysdelaloire.sante.fr) et du Conseil Général www.cg49.fr

Plusieurs instances en interne sont chargées de la gestion et de la mise en œuvre du projet d’établissement :

• Le Conseil de surveillance, dont la présidence est assurée par les Maires de Chemillé-en-Anjou et de Lys-Haut-Layon, définit la politique générale de l’établissement et contrôle sa gestion. Les représentants des usagers participent également à cette instance.

• Le directoire approuve et conseille le directeur dans la gestion et la conduite générale de l’établissement d’après les orientations stratégiques données par le Conseil de Surveillance.

• D’autres instances telles que la Commission Médicale d’Etablissement (CME), la Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (CSIRMT), le Comité Technique d’Etablissement (CTE), le Comité Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) participent à la vie quotidienne de l’établissement dans tous ses aspects : administratif, technique, logistique, social, sécurité, préventif et relationnel.

Le projet d’établissement a été validé en octobre 2012 après un travail pluridisciplinaire de 6 mois. Il est constitué d’un projet médical, d’un projet architectural, d’un projet de soin, d’un projet de vie (dont un projet restauration et un projet d’animation), d’un projet social et d’un projet système d’information et communication. La finalité principale est de tout mettre en œuvre pour que vos choix et votre autonomie soient respectés dans tous les aspects de la vie quotidienne : prise en charge médicale, soin, vie sociale, restauration, animation….

Téléchargement : Projet d'Etablissement Centre Hospitalier Lys Hyrôme

Ce projet s’appuie sur 3 projets transversaux : la qualité et la gestion des risques, la bientraitance ainsi que le développement durable.

La qualité et la gestion des risques

Elles sont transversales, et pluridisciplinaires au sein de l’établissement. La politique est centrée sur une prise en charge globale et personnalisée de la personne.

Tous les 4 ans, les établissements de santé sont soumis à une visite de certification qui vise à évaluer et à développer la qualité et la sécurité des soins dispensés. Délivrée par la Haute Autorité de Santé (HAS), elle peut s’accompagner de recommandations et/ou de réserves, selon l’avis de la HAS.
Le CHI LYS Hyrôme a été certifié sans recommandations par la Haute Autorité de Santé - Certification HAS V2014

Consulter le rapport de certification d'octobre 2016 sur le site HAS : http://www.has-sante.fr
Télécharger le rapport de certification

La démarche bientraitance

Afin de mettre en application la politique bientraitance, un comité a été créé en novembre 2012. Ce comité pluridisciplinaire est constitué de représentants de médecins, de cadres de santé, de représentants de l’administration, des services de soins, des services techniques et logistiques, des représentants des usagers. Il a pour mission d’instaurer une culture de la bientraitance visant à vous assurer le meilleur accompagnement possible dans le respect de vos choix, tout en préservant votre autonomie par l’adaptation à vos besoins. 

Une charte Bientraitance a été développée par le comité Bientraitance, laquelle a été illustrée par les agents, les patients, les résidents et les familles. Deux expositions sur la charte Bientraitance et ses illustrations ont été organisées sur Vihiers et sur Chemillé en juin 2014 et septembre 2014.

Téléchargement : Charte bientraitance Lys Hyrôme

Le développement durable :

« Conscient des impacts de ses activités sur l'environnement, le Centre Hospitalier Lys-Hyrôme a défini une Politique de Développement Durable interne prenant en compte les dimensions environnementale, économique et sociale. Les actions menées s’orientent principalement autour de la préservation des ressources naturelles (eau, fioul, papier, déchets…) mais également autour du bien-être des professionnels. »

Echo Lys Hyrôme spécial développement durable

La philosophie de l’établissement se traduit par :

• Le respect de vos habitudes et de votre singularité en garantissant vos droits et votre liberté individuelle.
• Une équipe pluri-professionnelle à vos côtés pour veiller à votre confort et à votre santé.
• Un projet de vie individualisé que vous et vos proches définirez avec l’équipe. Il prendra en compte vos goûts, vos loisirs, vos envies, vos besoins et votre environnement affectif en accord avec la vie en collectivité dans l’établissement.
• L’ouverture vers l’extérieur qui favorise les liens sociaux avec les familles, les amis, les bénévoles et maintient une dynamique socio-culturelle.

Et plus spécifiquement en médecine :

• Un projet thérapeutique que vous définirez avec le médecin hospitalier ou médecin traitant et l’équipe paramédicale (cadre, infirmier(e)s, aide-soignant(e)s, ergothérapeutes, kinésithérapeutes,…). Il intégrera vos besoins et vos souhaits en accord avec la vie en collectivité dans l’établissement.